庆阳市水土保持管理局2018年党建工作安排意见


庆水保党总支发﹝2018﹞1号


各支部:

  2018年,局机关党建工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,坚持党要管党、全面从严治党,紧紧围绕全市水保生态项目建设,落实“两学一做”和“三会一课”制度,着力抓好思想建设、组织建设、作风建设和阵地建设,不断提高机关党建工作水平。

  一、以政治建设为统领,抓好党员干部学习教育。

  不断强化理论武装。各支部要组织全体党员把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事,保障学习时间,落实学习内容,丰富学习形式,提升学习效果,教育引导党员干部牢固树立“四个自信”、“四个意识”,切实做到“四个服从”。组织党员干部积极参加上级党组织举办的各类培训班,提升工作能力和理论素养。

  深入开展主题教育。按照上级的安排部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想全面武装头脑。坚持读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫。坚持问题导向,以党章为总规矩总标尺,着力解决信念不坚定、宗旨意识不牢固、初心缺失、担当不力等问题。

  持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化学做结合、知行合一。坚持每周二“主题党日”活动,把学习《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点,突出思想交流碰撞,突出学习结果运用;坚持每周五“党性锤炼日”活动,组织开展“在职党员进社区服务”活动,主动与社区群众、农村基层、红色基地、项目建设一线等衔接,组织党员积极参与社区服务、农村扶贫、革命教育、项目建设等社会实践活动,在参与实践中提升素质、增强党性。

  二、以提升组织力为核心,抓好党支部规范化建设。

  坚持党的一切工作到支部,党支部要履行职责,发挥战斗堡垒作用。党总支要运用好督查、考核、述职评议等手段,每季度开展一次调研督查,每年开展一次支部书记述职评议活动,对各支部贯彻落实党的路线、方针、政策情况,贯彻落实上级党组织的决定、指示和部署情况,开展思想政治工作、从严教育管理党员、引导党员履行义务和开展群众工作情况及时掌握,督促支委班子主动担当、积极作为、履职尽责,通过丰富多彩的组织活动不断增强支部的战斗力、凝聚力,把支部建设成为党员的大家庭,增强党员归属感。

  坚持问题导向的原则,把落实党的组织生活制度作为重要抓手,严肃党内政治生活。聚焦班子成员、部分党员理想信念不坚定、脱离群众、纪律松弛、自由主义等问题,从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈话谈心、民主评议等制度,着力解决组织生活不经常、不规范、不严肃、随意化、庸俗化、“党”味不浓、政治性不强的问题,党内组织生活在次数上不能少、程序上不能省、内容上不能虚、过程中要严肃。要拿起批评与自我批评的有力武器,敢于揭短亮丑,同各种党内不良倾向作斗争,达到红脸出汗、扫尘除垢的目的。

  三、以塑造形象为目标,抓好党员干部作风建设。

  全面推行行党员承诺制、积分制管理,按照新时代对党员干部的更高政治标准、纪律标准、能力标准和作风标准,细化合格党员标准,量化考核、积分管理,把党员的良好形象树立起来。

  开展“转变作风、改善发展环境建设年”活动,按照市委的安排部署,制定方案、严格程序、创新载体、扎实推进,将“转变作风改善发展环境建设年”活动作为转变机关作风的有力抓手和重要途径,确保活动取得实实在在的效果。

  持续推进机关作风建设。把贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市委规定要求为重点,持之以恒防“四风”纠“四风”。通过经常化检查了解掌握机关作风方面存在的问题,落实整改措施,提升服务水平,塑造良好形象。

  四、以先锋引领为方向,着力推进创先争优活动。

  在全局上下持续开展争创“党员先锋示范岗”、“党员带头人”活动,真正把身边履职尽责好、遵纪守规严、工作业绩优、道德素质高的党员先锋树立起来,作为其他党员干部学习的榜样,在全局形成人人争先、你追我赶的氛围。

  在全市水保系统继续开展“一推一促”活动,着力破解党建与业务工作两张皮现象,找准水保工作与党建工作结合点、发力点,推动水保业务工作与机关党建工作深度融合,让党员在水保工作各个岗位上发挥带头示范作用。

  五、以阵地建设为依托,发挥党员活动阵地作用。按照机关基层党组织阵地建设“六有”要求(即:有一间以上专门场所、有一套电教设备、有一面标准党旗、有一套规范的党建工作资料、有一批健康向上的报刊杂志、有一块党建宣传专栏)和“四好”标准(即:设备配套好、活动开展好、管理规范好、党建园地好),腾出房屋、筹措资金、建好阵地。同时发挥阵地作用,把它作为党员学习、教育培训、组织活动、工作交流的主要场所,增强组织生活的仪式感,增强党员的归属感。

  六、以夯实主体责任为抓手,加强组织领导工作。树立“抓好党建就是最大的政绩”意识,落实“书记抓、抓书记”、“一把手”负总责、“一岗双责”、班子成员分工负责,一级抓一级、层层传导压力、层层靠实党建工作责任。总支与支部要签订党建目标管理责任书,实行年终专项考核。总支委员年内每人至少开展1次调查研究,提交1份能反映问题、指导工作的党建工作调研报告。

  各支部要根据党建工作目标任务,梳理党建工作任务清单,根据党建述职评议和民主生活会上查找的问题,梳理党建工作问题清单,建立工作台账,一项一项抓落实,严格整改销号,实施跟踪问效。

  开展“三联三带三增”活动,即:(党员领导干部联系党组织,带领抓点示范,增强党建工作实效;党组织联系贫困村党组织,带动结对共建,增强党组织服务功能;党员联系困难群众,带头帮办实事,增进党群关系)。总支书记、宣传委员分别与局机关党支部、监测分站党支部建立联系点。机关党支部负责与马连掌村党支部联系,开展结对共建工作。